Identification du poste

Intitulé du poste : CHEF PROJET

Type de contrat: CDD

Le positionnement du poste dans l’organisation : Sous l’autorité du Responsable Technique 

Ce poste est rattaché à : la Direction Technique

Référence003-2017

Description du poste

Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des projets clients.

Missions générales du poste (objectif lié au poste)

  • Piloter les études conformément aux engagements pris par l’entreprise vis-à-vis du client
  • Assurer la réalisation des projets d’installations exécutables dans un délai requis
  • Piloter l’équipe projet
  • Assurer l’interface entre le client et l’entreprise

Tâches du poste (Activité générale ou spécifique) :

  • Élaborer le planning d’exécution du projet
  • Assurer le suivi des études (exécution, chiffrage)
  • Définir l’approvisionnement prévisionnel du projet
  • Assurer l’approvisionnement quotidien des chantiers
  • Etre l’interlocuteur principal point d’entrée des clients lors du projet
  • Faire le retour par mail des réunions chantiers et/ou de l’évolution des travaux
  • Assurer le suivi des écarts et des anomalies rencontrés au cours de chaque projet
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec le client
  • Participer aux réunions de réception provisoire et définitive des chantiers
  • Transmettre le PV définitif du chantier à la comptabilité

Compétences ou profils requis pour le poste

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :
  • Brevet de Technicien Supérieur (BTS ELECTROTECHNIQUE/ELECTROMECANIQUE) ou équivalent
  • Plus de 2 ans d’expériences
  • Maîtrise du logiciel AUTOCAD, CANECO BT, Suite office
  • Savoir rédiger un rapport
Savoir-faire (être capable de…) 
  • Gérer une équipe (plus de 10 personnes)
  • Respecter les procédures établies
  • Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs
 Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
  • Maîtrise de soi, disponibilité et dynamisme, sens de la communication,
  • Courtoisie, sens de l’organisation, travail sous pression, esprit d’équipe,
  • Intégrité, sens de la discrétion, sens de l’écoute, capacité d’anticipation et d’adaptation
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